Lewati ke konten
RSJD dr. Amino Gondohutomo
  • HOME
  • PROFIL
    • Sejarah RSJD dr Amino
    • Visi & Misi RSJD dr Amino
    • Falsafah & Motto RSJD dr Amino
    • Maklumat Pelayanan
    • Standar Pelayanan Publik
    • Sambutan Direktur
    • Struktur Organisasi
    • Peraturan Organisasi
  • PELAYANAN
    • REFORMASI-BIROKRASI
    • FASILITAS
      • Bidang Keperawatan
      • Penunjang Medis
      • Rendiklitbang
      • Rawat Inap
      • Rawat Jalan
      • Instalasi Gawat Darurat
      • Rehab Mental
      • Rehab Medik
      • Fasilitas Umum
      • Instalasi Sarana dan Prasarana
    • SPO
      • SPO PENANGANAN PENGADUAN MASYARAKAT
      • SPO PEMBERIAN INFORMASI KEPADA MASYARAKAT
      • SPO TPPRI
      • SPO TPPRJ
      • SPO PENDAFTARAN RJ SMS
      • SPO INSTALASI RAWAT INAP
      • SPO INSTALASI RAWAT JALAN
      • SPO INSTALASI GAWAT DARURAT
    • STANDAR PELAYANAN MINIMAL
  • INFORMASI PUBLIK
    • Jadwal Dokter
    • Pendaftaran Online
    • TARIF & ALUR PELAYANAN
      • Tarif Medis Operatif
      • Tarif Medis Non Operatif
    • Statistik Pelayanan
    • Statistik Indikator Kesehatan
    • LAPORAN PELAYANAN
      • Laporan Triwulan Instalasi
    • Pengadaan
    • Kinerja Keuangan
    • RENSTRA
    • RENJA
  • Portal PPID
    • Daftar Informasi Publik
    • Berkala
    • Tersedia Setiap Saat
    • Serta Merta
    • Dikecualikan
    • DOWNLOAD
Hotline Service Amino
Hotline Service Amino
RSJD dr. Amino Gondohutomo
  • About
  • Akses Informasi Pelayanan
  • Akuntabilitas Kinerja
  • ASSET
  • ASSET & KEUANGAN
  • BERANDA
  • Blog
  • Buat Pertanyaan
  • Contact
  • Contact Us
  • Daftar Pertanyaan
  • Daftar SPO
  • DIKLAT
  • Dokumen Perencanaan
  • Dokumen Perencanaan
  • Dokumen Perencanaan Telah Berorientasi Pada Hasil
  • Dokumen Perencanaan Telah Berorientasi Pada Hasil
  • Download
  • Download Data Internal RS
  • Elements
  • Evaluasi Benturan Kepentingan
  • Evaluasi Laporan SPI
  • Evaluasi Penanganan Gratifikasi
  • Evaluasi Penerapan Whistle Blowing System
  • Evaluasi Peniliaian Resiko
  • Evaluasi Prosedur Operasional Tetap (SOP)
  • FAQ
  • FASILITAS
  • Fasilitas Layanan Kami
  • Hasil evaluasi atas penanganan pengaduan
  • Hasil Evaluasi Penanganan Gratifikasi
  • Hasil Penanganan Pengaduan Telah ditindaklanjuti
  • Hasil penilaian kinerja individu agar dijadikan dasar untuk pemberian reward
  • hasil penilaian resiko
  • Home
  • Home 2 – Corporate
  • Home 3 – Parallax
  • Home 4 – Video Bg
  • Home 5 – Small Biz
  • Home 6 – Modern
  • Home 7 – Landing Page
  • Home 8 – Shop
  • Home Alafia
  • Home Perdido
  • Home Wekiva
  • Homepage
  • Icon Boxes
  • Identifikasi pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama
  • Image Gallery
  • Implementasi Form Gratifikasi
  • Implementasi kebijakan pengaduan masyarakat
  • Implementasi penanganan benturan kepentingan
  • Implementasi Penanganan Benturan Kepentingan
  • Indikator Kinerja Telah SMART
  • Indikator Kinerja Utama (IKU)
  • INDIKATOR MUTU UTAMA
  • INFORMASI PUBLIK
  • Inovasi Pelayanan Rumah Sakit
  • Internalisasi Whistle Blowing System
  • Kegiatan Pengendalian kegiatan resiko
  • Keikutsertaan pegawai dalam diklat maupun pengembangan kompetensi
  • Kesesuaian Kebutuhan Pegawai Dengan Peta Jabatan dan Analisis Beban Kerja Masing-masing Jabatan
  • Kesesuaian mutasi pegawai dengan kompetensi dan pola mutasi pegawai yang telah ditetapkan
  • Kesesuaian penempatan pegawai hasil rekrutmen murni dengan kebutuhan pegawai perjabatan
  • Kesesuaian ukuran kinerja individu dengan indikator kinerja individu level di atasnya
  • Keterlibatan Anggota Dalam Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM
  • Keterlibatan Pimpinan Secara Langsung Pada Saat Penyusunan Penetapan Kinerja
  • Keterlibatan Pimpinan Secara Langsung Pada Saat Penyusunan Perencanaan
  • KEUANGAN
  • Kinerja
  • Komite Etik Penelitian Kesehatan (KEPK)
  • KONTAK KAMI
  • Laporan Kinerja Telah Disusun Tepat Waktu
  • Laporan Kinerja Telah Memberikan Informasi Tentang Kinerja
  • Laporan Pelanggaran WBS
  • Left Nav
  • Left sidebar
  • Login
  • Maklumat Pelayanan
  • Maklumat Pelayanan
  • MANAJEMEN PERUBAHAN
  • Manajemen Perubahan
  • MANAJEMEN SDM
  • Mega menu content
  • Mekanisme atau Media Sosialisasi Pembangunan WBK/WBBM
  • Mensosialisasikan dan menginformasikan kepada pihak terkait
  • monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi
  • Monitoring dan evaluasi tentang penerapan kebijakan tentang keterbukaan informasi publik
  • Monitoring dan Evaluasi Terhadap Pembangunan Zona Integritas
  • Monitoring dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen
  • Monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi pegawai
  • Monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi
  • Mutasi pegawai antar jabatan demi pengembangan karir pegawai
  • My account
  • Our team
  • Pebangunan Budaya Kerja dan Pola Pikir di Lingkungan Organisasi
  • PEDOMAN PELAYANAN
  • Pelaksanaan/implementasi aturan disiplin/kode etik/kode perilaku
  • Pelatihan Pelayanan Prima
  • PELAYANAN KAMI
  • Pelayanan Terpadu Rumah Sakit
  • Pemantauan Pencapaian Kinerja Secara Berkala oleh Pimpinan
  • Pemutakhiran data informasi kepegawaian unit kerja secara berkala
  • Penanganan Benturan Kepentingan Telah Sosialisasikan
  • Penanganan Gratifikasi Telah Diimplementasikan
  • Penanganan Pengaduan Masyarakat
  • Penanganan Pengaduan Masyarakat Telah diimpelementasikan
  • Penataan Tatalaksana
  • Penerapan kebijakan tentang keterbukaan informasi publik
  • Penerapan kebijakan tentang keterbukaan informasi publik
  • Penerapan Prosedur Operasional Tetap (SOP)
  • Penetapan Agen Perubahan
  • Penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi
  • Pengadaan
  • Pengawasan
  • Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja Dilaksanakan Oleh SDM Yang Kompeten
  • Penggunaan Teknologi Informasi dalam operasionalisasi manajemen SDM
  • Penggunaan Teknologi Informasi dalam pemberian pelayanan publik
  • Pengukuran kinerja individu secara periodik
  • Peningkatan Pelayanan Publik
  • Penunjang Medis
  • Penyampaian Laporan LHKASN
  • Penyampaian Laporan LHKPN
  • Peran Pimpinan Sebagai Role Model Dalam Pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM
  • Peraturan Direktur
  • Pesan Error
  • Portfolio
  • Portfolio Pinterest
  • Portfolio Timeline
  • PPID
  • Pricing Tables
  • Privacy Policy and Terms & Condition Amino Mobile
  • Process
  • PROFIL
  • Profil Kami
  • Program Kerja SPI
  • Program Pembangunan Zona Integritas
  • Prosedur/mekanisme Pembentukan Tim Pembangunan Zona Integritas
  • Public Campaign
  • Publikasi Hasil Survei
  • Reformasi-Birokrasi
  • Rencana Aksi Pembangunan WBK/WBBM
  • Rencana Kegiatan Pengendalian Resiko
  • RENJA
  • RENMONEV
  • Review SPO & Standar Pelayanan
  • Right sidebar
  • RSJD Dr. Amino Gondohutomo
  • RUP 2017
  • Sambutan Direktur
  • Sample Page
  • Selamat Datang
  • Semua Berita
  • Services
  • Services
  • Services
  • Services
  • Services
  • Shop
  • Shop
  • SIPAKU
  • Sistem Pelaporan Pelanggaran WBS
  • Sistem Reward & Punishment
  • SK Manajemen Komplain Pengaduan Pelanggan
  • SK Pedoman Penanganan Benturan Kepentingan
  • SK Pedoman Pengendalian Gratifikasi
  • SK Pembentukan Tim Pembangunan Zona Intregritas
  • SK Pengaduan Masyarakat
  • SK Unit Pengendali Gratifikasi
  • SK Whistle Blowing System
  • SOP mengacu pada peta proses bisnis
  • SPO
  • SPO Pelayanan
  • STANDAR PELAYANAN MINIMAL
  • Standar Pelayanan Publik
  • Standar Pelayanan Publik
  • STRUKTUR ORGANISASI
  • Survey Kepuasan Masyarakat
  • Susunan rencana pengembangan kompetensi pegawai
  • Teknologi Informasi Dalam Pengukuran Kinerja Unit
  • Telah dibangun lingkungan pengendalian
  • Telah dilakukan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas
  • Telah Dilakukan Evaluasi penanganan pengaduan masyarakat
  • Telah Dilakukan Pembangunan Zona Integritas
  • Telah dilakukan pencanangan penandatangan ZI
  • Tindak Lanjut Hasil Monitoring dan Evaluasi
  • Tindak Lanjut Hasil Survei Kepuasan Masyarakat
  • Training Needs Analysis dalam rangka pengembangan kompetensi pegawai
  • twitter
  • Upaya Peningkatan Kapasitas SDM Yang Menangani Akuntabilitas Kinerja
  • USAHA KESEHATAN JIWA SEKOLAH
  • WBK & WBBM
  • Whistle Blowing System telah disosialisasikan

Public Campaign

[vc_row 0=””][vc_column][vc_column_text 0=””]

Public Campaign Tolak Gratifikasi di Media Sosial

Surat Edaran untuk Mewujudkan Zona Integritas Kepada Seluruh Mitra Kerja Rumah Sakit
Pelaporan Gratifikasi di Wilayah Rumah Sakit
Video Kampanye Komitmen Rumah Sakit untuk Tolak Gratifikasi
Audio Komitmen Rumah Sakit untuk Mewujudkan WBBM

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Services

  • Klinik Jiwa
  • Klinik Psikologi
  • Klinik Bedah Mulut
  • Klinik Gigi
  • Klinik Saraf
  • Klinik Penyakit Dalam
  • Klinik Anak
  • Klinik Obsgyn
  • Klinik Jantung
  • Klinik Paru
  • Klinik Kulit dan Kelamin
  • Klinik Bedah
  • Klinik Adiksi
  • Laboratorium
  • Radiologi

Jadwal Poliklinik

POLIKLINIK PAGI

Senin : 07.00 – 12.30
Selasa : 07.00 – 12.30
Rabu : 07.00 – 12.30
Kamis : 07.00 – 12.30
Jumat : 07.00 – 11.30
Sabtu : Libur
Minggu : Libur

POLIKLINIK SORE

Senin : 13.30 – 16.30
Selasa : 13.30 – 16.30
Rabu : 13.30 – 16.30
Kamis : 13.30 – 16.30
Jumat : 13.30 – 16.30
Sabtu : Libur
Minggu : Libur

Copyright © 2024 RSJD dr. Amino Gondohutomo | Powered by Humas Amino